Nelle riunioni tenutesi nel corso dell’anno sono stati trattati principalmente i seguenti argomenti:
-progetto di formazione (aggiornamento e confronto con i Consiglieri);
-utilizzo di modalità e metodologie formative il più possibile “attive”, anche mediante "testimonianze" di collaboratori a vari livelli, dal momento che molti sentono ancora fortemente il lavoro svolto per la Santa Sede come una “missione”, e potrebbero essere impegnati per collaborare alla motivazione dei dipendenti meno vicini ai profili ideali di riferimento;
-informativa sulle principali attività svolte dall’Ufficio;
-ipotesi Conferenza dei Segretari a fini formativi;
-opportunità di armonizzazione dei vari Regolamenti.